抚顺附小保安招聘条件（抚顺附属小学安保人员招聘要求）

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　　### 抚顺附小保安招聘条件 **前言**： 在维护校园安全、保障师生生命财产安全的道路上，抚顺附小始终走在前列。为了确保校园安全环境的持续稳定，学校决定面向社会公开招聘一批责任心强、素质过硬的保安人员。如果您渴望加入这个守护校园安全的团队，那么请仔细阅读以下招聘条件，希望您能成为我们中的一员。 --- **一、基本要求** 1. **年龄要求**：应聘者需年满18周岁，不超过50周岁。 2. **身体状况**：身体健康，无不良嗜好，无传染疾病及精神病史，能适应安保工作需要的体能要求。 3. **学历要求**：初中及以上学历，具备一定的文字表达能力和沟通能力。 4. **政治背景**：无违法犯罪记录，无参与邪教组织等不良行为。 **二、专业技能要求** 1. **安全意识**：具备高度的安全意识和责任心，能够熟练掌握和执行校园安全管理制度。 2. **应急处理能力**：面对突发事件时，能够迅速、冷静地采取应对措施，保障师生安全。 3. **身体素质**：具备一定的体能和耐力，能够完成日常巡逻、值守等任务。 4. **法律意识**：熟悉相关法律法规，能够依法依规开展工作。 **三、工作经验** 1. 退伍军人或具有安保工作经验者优先考虑。 2. 有相关安保工作经验或接受过专业培训的人员将予以优先考虑。 **四、岗位职责** 1. 负责校园日常巡逻，确保校园安全无死角。 2. 对进出校园的人员进行登记和检查，防止无关人员进入校园。 3. 处理突发事件，及时上报并采取措施保障师生安全。 4. 定期检查校园安全设施，确保设备正常运行。 5. 参与校园安全演练和培训工作，提升安保技能。 **五、招聘流程** 1. **报名**：应聘者需携带身份证、学历证明、近期一寸免冠照片一张到抚顺附小保卫处报名。 2. **资格审查**：学校将对报名材料进行审核，符合条件者进入下一环节。 3. **面试**：通过资格审查的应聘者将参加面试，主要考察其综合素质和应变能力。 4. **体检**：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者予以录用。 5. **培训**：新入职保安人员将接受为期一周的岗前培训，内容包括安全知识、应急处理、规章制度等。 6. **上岗**：培训合格后，正式上岗工作。 --- **案例分析**： 某小学曾发生一起学生课间打闹导致受伤的事件，由于学校保安人员及时赶到并妥善处理，有效避免了事态的进一步恶化。这一案例充分说明了保安人员在日常巡逻和应急处理中的重要性。因此，在招聘保安人员时，我们特别注重应聘者的安全意识和应急处理能力。希望您能成为我们中的一员，共同守护校园的安全与稳定。